关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案

　　　　　　　　　　　　　　　　　　(人事厅　财政厅　二○○三年十一月二十八日)
　　 根据人事部、财政部《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》，制定本实施方案。
　　 一、调整工资标准办法
　　 从2003年7月1日起，调整事业单位工作人员工资构成中的固定部分(调整后的工资标准见附表一至十八)。固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
　　 二、其他有关政策问题
　　 (一)适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每月425元(含见习期津贴，下同)；高中、中专毕业生每月446元；大学专科毕业生每月474元；大学本科毕业生每月499元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月530元；获得硕士学位的研究生每月570元；获得博士学位的研究生每月635元。
　　 新进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月380元。
　　 (二)事业单位新参加工作工人的学徒(熟练)期工资待遇，在现执行的事业单位工人学徒(熟练)期工资标准基础上，再提高25元(调整后的工资标准见《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》所附表三)。
　　 (三)事业单位编制内长期临时人员工资待遇，由各盟行政公署、市人民政府根据当地实际情况自行研究制定。自治区驻盟市事业单位编制内长期临时人员，执行所在盟市制定的事业单位临时人员工资待遇。
　　 (四)事业单位中既担任职员职务，同时又担任专业技术职务的所谓“双肩挑”人员，仍按现执行职务工资标准的职务调整工资标准。
　　 三、经费来源
　　 此次调整事业单位工作人员工资标准所需经费，按事业单位的性质和财政补助政策确定。
　　 增加年终奖金所需经费由各地自行负担。
　　 四、组织领导和审批
　　 此次调整事业单位工作人员工资标准工作，在当地政府统一领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。
　　 (一)自治区直属事业单位工作人员，按现行工资审批权限，分别报自治区党委组织部、自治区人事厅审批。自治区驻盟市事业单位(少数部门除外)调整工作人员工资标准工作，委托所在盟市办理有关审批手续。
　　 (二)盟市及盟市以下事业单位调整工作人员工资标准审批问题，由盟市按干部管理权限自行研究决定。
　　 (三)此次调整事业单位工作人员工资标准工作，要求各盟市、各部门(厅局)务于12月底以前完成。各盟市在审批工作结束后(自治区直属事业单位在办理工资审批时)，必须将此次调整事业单位工作人员工资标准增资《统计表》和具体工资兑现情况，于2004年1月15日前以书面形式报自治区人事厅、财政厅。届时自治区人事厅会同有关部门进行督查落实。
　　 本实施方案，由自治区人事厅负责解释。

　　 附件：１、中小表教师专业技术职务等级工资标准表（表二）
　　　　　 ２、体育教练员专业技术职务等级工资标准表（表十一）
　　　　　 ３、职员职务等级工资标准表（表十七）
　　　　　 ４、事业单位工人工资标准表（表十八）